Vacature detail

Taakomschrijving:
Winkelmanager in opleiding Colruyt regio Brussel Noord-West
Bedrijf:
Colruyt Laken
Omschrijving:
Functieomschrijving Zelf je Colruyt-winkel runnen? Als winkelmanager in opleiding leer je alle kneepjes van het vak: van stockbeheer over winkelinrichting tot de coaching van je teammedewerkers. Een gouden kans voor een energiek organisatietalent met een hart voor retail! Je taken en de werking van jouw winkel? Die leer je tijdens je opleidingstraject kennen. De eerste maanden verken je de structuur van de winkel en maak je kennis met het takenpakket van een winkelmedewerker. Het is immers belangrijk dat je de functie van winkelmedewerker goed begrijpt als hun coach. Stap voor stap krijg je meer verantwoordelijkheden als winkelmanager en neem je de zaken in handen. Zo ontwikkel je inzicht in de winkel en leer je de organisatie ervan volledig kennen. Wat doe je concreet als winkelmanager? Een team coachen. Je bent er voor je team, staat open voor hun mening en houdt rekening met hun feedback. Je vervangers zorgen voor de organisatie op de werkvloer en staan samen met jou in voor de dagelijkse coaching van de medewerkers. Jij begeleidt hen waar nodig en creëert zo een aangenaam werkkader, zodat iedereen zich goed voelt. Doelstellingen bepalen en realiseren. Je zet de beschikbare middelen optimaal in. Zo behaal je je doelstellingen op vlak van zakencijfer en loonkost. Daarnaast stel je de werking van je winkel kritisch in vraag. Je neemt zowel intern als extern initiatieven in het kader van de langetermijnstrategie. De dienstverlening optimaliseren. Ook op commercieel vlak ben jij de verantwoordelijke. Je hebt aandacht voor klantvriendelijkheid en veiligheid en draagt die houding uit naar je team. Zo kunnen zij de klanten op een klantgerichte en commerciële manier verder helpen. Je opleidingstraject duurt maximum 2 jaar, op maat van je talenten en capaciteiten. Erna groei je door naar de functie van winkelmanager en mag je aan de slag in je eigen winkel. Daar coach je een team van ongeveer 35 tot 60 medewerkers. Je team bestaat uit een brede waaier aan profielen, van rayonverantwoordelijken en winkelmedewerkers tot eerste verkopers. Jij helpt en motiveert hen om hun taken zo goed mogelijk te vervullen. Tijdens je opleiding werk je in een Colruyt-winkel volgens een variabel uurrooster. Tijdens je opleiding werk je in een Colruyt-winkel volgens een variabel uurrooster. Profiel Kennis en ervaring – Je hebt een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een managementrichting. Of je hebt gelijkwaardige ervaring. Flexibiliteit – De behoeftes van klanten capteren en je mensen coachen behoren tot je belangrijkste taken. Je bent dan ook beschikbaar van maandag tot zaterdag, in een werkweek van 5 dagen. Leiderschap – Je bent ervan overtuigd dat een gemotiveerd team een wereld van verschil maakt in het runnen van een winkel. Resultaatgericht werken – Je vindt het belangrijk om resultaat te boeken (zowel op korte als lange termijn) en je streeft je vooropgestelde doelstellingen na. Wanneer je als winkelmanager aan de slag gaat, mag je immers (in samenspraak met de regiomanager) de doelstellingen van je eigen winkel bepalen. Talenkennis – Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een basis in het Frans. Zo kun je met al je teamleden vlot communiceren. Jobgerelateerde competenties Betalingen ontvangenDe verkoopruimte en de producten in de afdeling onderhouden en schoonmakenDe temperatuur van koelkasten en koelruimtes controlerenDe staat en bewaring van bederfbare producten controlerenProducten die niet meer verkocht kunnen worden uit de rekken halenProducten in voorraad verpakken en etiketteren of de verpakking en etikettering controlerenDe klant verwelkomenDe wensen vaststellen en adviseren over de producten en dienstenDe voorraad opvolgen, tekorten vaststellenBestellingen plaatsenGoederen en producten ontvangenDe levering controlerenProducten naar een afdeling brengenProducten op rekken of schappen plaatsen Persoonsgebonden competenties Commercieel zijn Contactvaardig zijn Klantgerichtheid Samenwerken als hecht team Regels en afspraken nakomen Resultaatgerichtheid Omgaan met stress Creatief denken (Inventiviteit) Zin voor nauwkeurigheid hebben Leervermogen hebben Plannen (= ordenen) Zich kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden (flexibiliteit) Zelfstandig werken Aanbod Doorgroeimogelijkheden – Je opleidingstraject is volledig op jouw maat en duurt maximaal 2 jaar. Afhankelijk van je ervaring en competenties krijg je de kans om door te groeien naar de functie van winkelmanager. Bijdrage aan ontwikkeling – Als coach begeleid je mensen bij hun groei, zowel op persoonlijk als professioneel vlak. Door jouw creatieve inbreng heb je een positieve invloed op de medewerkers onder je hoede. Afwisseling – De noden van onze klanten veranderen voortdurend. Jij speelt daar tijdig op in en gaat op die manier nieuwe uitdagingen aan. Daarnaast neem je tal van verschillende taken op bij het runnen van je filiaal. Aantrekkelijk loonpakket – Boven op een aantrekkelijk loon krijg je extralegale voordelen zoals maaltijdcheques en winstdeelname.
Verder naar solliciteren...
Bron:
Regio:
Brussel / Bruxelles, Brussels
Ken je iemand bij wie deze job past?
Zend hem/haar deze vacature!