Vacature detail

Taakomschrijving:
HR Business Partner - Diepenbeek
Bedrijf:
Bewel
Omschrijving:
Je werkt actief mee in het team dat verantwoordelijk is voor de implementatie, uitvoering en opvolging van de HR-processen (rekrutering en selectie van omkaderingspersoneel, onboarding, prestatiemanagement, arbeidskwaliteit, …) Loonverwerking en personeelsadministratie horen tot de opdracht van een andere dienst, waarmee je nauw samenwerkt. Je bent aanspreekpunt voor de medewerkers en assisteert en adviseert leidinggevenden met betrekking tot je werkterrein. Je houdt de relevante en correcte ken- en stuurgetallen bij, die nodig zijn om de effectiviteit HR processen te kunnen opvolgen aan de hand van de gedefinieerde prestatie-indicatoren. Je rapporteert aan het diensthoofd HR Management. Je hebt een bachelor maatschappelijk werk – personeelswerk met relevante ervaringen en kennis in een productieomgeving is een troef. Je beschikt over gedegen kennis van sociale wetgeving. Je beschikt over een vlotte gebruikskennis van ICT, met name MS Office. Kennis van SAP is een pluspunt. Je commu...
Verder naar solliciteren...
Bron:

Originele vacature is te vinden op StepStone.be – Maak nu een Jobagent aan op StepStone en vind je droombaan! https://bit.ly/2jPYsZC Vind gelijkaardige jobs, informatie over werkgevers en carrièretips op StepStone.be!
Regio:
Limburg, Diepenbeek
Taal:
Nederlands
Ken je iemand bij wie deze job past?
Zend hem/haar deze vacature!